El Gobierno aprueba el reglamento para las pruebas de idoneidad para empleados estatales

Este jueves, el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, encabezado por Federico Sturzenegger, aprobó oficialmente el reglamento para la «Evaluación General de Conocimientos y Competencias», un examen que será obligatorio para los empleados públicos de la Administración Nacional. La medida fue publicada en el Boletín Oficial y establece que todos los trabajadores del Estado deberán demostrar su capacidad mediante una prueba.

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Con esta nueva normativa, el Gobierno busca reorganizar el empleo público y garantizar que los trabajadores estatales sean aptos para desempeñar sus funciones. La evaluación, que se realizará en modalidad presencial, será obligatoria para todos los empleados que trabajen en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), aunque se han establecido algunas excepciones.

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Detalles del examen

La Resolución 26/2024 del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado establece que la prueba será de formato digital y anónimo. Cada evaluación se realizará de manera que los evaluados solo sean identificados tras recibir sus calificaciones. Los datos personales de los participantes serán conservados durante el proceso de evaluación para fines de notificación.

La medida será implementada inicialmente en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) y la Provincia de Buenos Aires (PBA). Sin embargo, aquellos que cuenten con un Certificado Único de Discapacidad (CUD) estarán exentos de participar temporalmente, hasta que se dispongan de mecanismos adecuados de accesibilidad. También quedarán fuera del examen los empleados de planta permanente.

En esta primera etapa, la evaluación estará dirigida principalmente a los 40.000 empleados estatales de planta transitoria que buscan renovar sus contratos, así como a las personas que deseen ingresar por primera vez a la administración pública. Las inscripciones estarán abiertas durante todo el año.

Formato y estructura del examen

El examen constará de entre 20 y 24 preguntas en formato múltiple-choice, con una duración de una hora. Las preguntas estarán orientadas a evaluar conocimientos de lógica, matemáticas y administración pública. La prueba tendrá tres niveles de dificultad:

1. Para profesionales.
2. Para administrativos.
3. Para trabajos catalogados como «servicios generales» (como choferes o jardineros).

El puntaje máximo será de 100 puntos, y se requerirá una puntuación mínima de 60 para aprobar. Aunque la prueba es obligatoria, no será vinculante: aprobar no garantiza la contratación. El examen será un requisito de ingreso, similar a la exigencia de antecedentes penales.

En caso de no aprobar, los participantes tendrán la posibilidad de presentarse nuevamente hasta tres veces al año. Los resultados se publicarán en línea, y aquellos que aprueben podrán descargar un certificado digital con un código alfanumérico único.

Un paso hacia una administración pública más eficiente

Esta evaluación forma parte de un esfuerzo más amplio por parte del Gobierno para hacer del empleo público un sistema más transparente, ágil y eficiente. La implementación de estos exámenes busca garantizar que los trabajadores del Estado cuenten con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones de manera adecuada, contribuyendo a mejorar la calidad del servicio público en el país.