El Gobierno Nacional oficializó un incremento salarial para los empleados de la Administración Pública, medida que fue acordada a través de una negociación colectiva entre el Ejecutivo y los representantes de los trabajadores. La decisión fue formalizada mediante el Decreto 1038/2024, publicado en el Boletín Oficial, que establece un aumento en dos etapas, el cual ya ha sido «debidamente autorizado y homologado por las autoridades competentes», según señala el documento.
Incremento salarial en dos etapas
El decreto estipula un aumento del 2% a partir de noviembre de 2024, y un 1% adicional a partir de diciembre de 2024, aplicado sobre los salarios básicos de los empleados públicos nacionales. Esta suba alcanzará «a la gran mayoría de los empleados públicos nacionales», incluyendo tanto al personal permanente como al no permanente. No obstante, la normativa especifica que ciertos conceptos salariales, como suplementos y bonos, no estarán sujetos a este incremento.
Aumento de remuneraciones adicionales
Además del ajuste en los salarios básicos, el decreto establece aumentos en otros conceptos de remuneración, como las becas para residentes y ciertos valores de asignaciones específicas. Asimismo, se contemplan ajustes salariales diferenciados y nuevas escalas para diversos sectores, especialmente aquellos vinculados a la salud pública, como los profesionales residentes y las becas asociadas.
Nuevas escalas salariales
El decreto establece los montos que regirán para las distintas categorías de empleados públicos a partir de diciembre de 2024. Los nuevos valores serán los siguientes:
- Clase A: $1.029.859,93
- Clase B: $783.391,01
- Clase C: $561.237,97
Además, el Premio Estímulo a la Asistencia, destinado a quienes mantengan presentismo perfecto, se incrementará a $30.906 para el último mes del año.
Bono extraordinario de fin de año
En línea con el acuerdo paritario alcanzado, el Gobierno también anunció el pago de un bono extraordinario de $30.000 para todos los empleados públicos. Este bono será abonado en diciembre de 2024 y tiene como objetivo reforzar el poder adquisitivo de los trabajadores en el contexto del fin de año, cuando usualmente los costos se incrementan.
Con este paquete de medidas, el Gobierno busca mejorar las condiciones salariales de los empleados públicos nacionales en un momento de alta inflación y ajustarse a las demandas de los sindicatos en un escenario económico complejo.
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