La Comisión Directiva del Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) ha convocado a asambleas en todas las reparticiones municipales durante los días 3, 4, 5, 6 y 7 de enero. Las asambleas se llevarán a cabo por un periodo de dos horas por turno, lo que provocará una atención resentida en las dependencias municipales.
La medida fue anunciada por el gremio en respuesta al incumplimiento de acuerdos alcanzados previamente con las autoridades municipales. Según el SUOEM, las autoridades locales habrían roto de forma unilateral los pactos establecidos, lo que generó un creciente malestar entre los trabajadores.
Incumplimiento de ordenanzas y derechos laborales
El sindicato también denunció que las autoridades municipales no están cumpliendo con las Ordenanzas que juraron respetar, lo que incluye la carrera administrativa de los trabajadores municipales, un derecho que está fijado por ordenanza. Además, desde el SUOEM informaron que las autoridades no han avanzado en la regularización de los trabajadores precarizados, a quienes ellos mismos trajeron bajo condiciones de explotación laboral.
En un comunicado, el gremio expresó: “Con el orgullo de ser municipales, continuamos luchando por nuestros derechos y en defensa de nuestras condiciones laborales”. La convocatoria a las asambleas es parte de un proceso de resistencia a las políticas municipales que, según el sindicato, están perjudicando a los empleados municipales, afectando tanto sus condiciones de trabajo como su estabilidad laboral.
El desafío de mantener los acuerdos
Las autoridades municipales deberán atender los reclamos del SUOEM para evitar que el conflicto se profundice. Mientras tanto, las asambleas seguirán su curso durante toda la semana, con el objetivo de visibilizar la situación y presionar por la resolución de los problemas planteados por los trabajadores municipales.
Con la participación activa de los trabajadores en las asambleas, el sindicato busca restablecer los acuerdos y garantizar el cumplimiento de las normativas que protegen los derechos de los empleados municipales.
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