Mark Zuckerberg, el magnate detrás de Meta y una de las figuras más influyentes en el mundo de la tecnología, ha generado controversia con algunas de sus declaraciones durante una entrevista de casi tres horas con el podcaster Joe Rogan. Si bien Zuckerberg es reconocido por su visión innovadora del futuro de la tecnología, sus recientes comentarios sobre el género y la cultura corporativa han generado debate.
En la charla, el CEO de Meta lamentó que muchas empresas estén «culturalmente castradas», refiriéndose a una supuesta pérdida de energía masculina en los entornos laborales. «La energía masculina creo que es buena, y obviamente la sociedad tiene mucho de eso, pero creo que la cultura corporativa estaba realmente tratando de alejarse de ella», expresó Zuckerberg. A continuación, añadió: «Creo que la cultura corporativa ha virado hacia esta cosa algo más castrada».
Estas palabras han sido interpretadas como una crítica a lo que él percibe como una tendencia dentro de las corporaciones de minimizar la «energía masculina» o lo que él considera rasgos masculinos, en favor de una cultura más inclusiva y diversa. Las declaraciones del magnate generaron una rápida reacción en redes sociales y medios de comunicación, donde se cuestionó su visión sobre la cultura empresarial moderna.
Sin embargo, Zuckerberg también aprovechó la oportunidad para aclarar su postura en torno a las mujeres y el futuro de la igualdad de género en el ámbito corporativo. Aseguró que su relación con sus tres hermanas y tres hijas le ha brindado una perspectiva única sobre el papel de las mujeres en el mundo laboral. «Quieres que las mujeres puedan tener éxito y tener empresas que puedan desbloquear todo el valor de tener grandes personas sin importar su origen o género», subrayó, enfatizando su apoyo a la igualdad de oportunidades.
Las declaraciones de Zuckerberg han puesto de relieve el continuo debate sobre el equilibrio entre la inclusión y la preservación de ciertas estructuras de poder tradicionales dentro de las empresas. A pesar de las críticas, el CEO de Meta sigue siendo una de las voces más influyentes en la industria tecnológica, y sus comentarios continúan alimentando la discusión sobre el futuro del trabajo y la cultura corporativa en la era moderna.
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