El gobernador de Chubut, Nacho Torres, presentó este lunes un drástico plan de reordenamiento del Estado que incluye la cesantía de empleados públicos que no asistían a sus puestos de trabajo, así como sanciones para aquellos que incumplieron con sus funciones. La medida forma parte de un proceso de depuración y mejora de la administración pública en la provincia, con el objetivo de optimizar los recursos y garantizar la eficiencia del Estado.
Según detalló Torres, más del 14% de los empleados públicos serán sancionados por diversas irregularidades detectadas a partir de un Censo de Empleados Públicos realizado por el Gobierno provincial. En total, el 0,3% de los trabajadores serán cesanteados por no concurrir a trabajar, el 13% recibirá sanciones administrativas por no completar el censo, y un 1,3% será suspendido salarialmente por encontrarse en situaciones laborales irregulares.
«No habrá ningún tipo de excepción», afirmó el gobernador, quien aseguró que estas medidas buscan terminar con las irregularidades y «las avivadas» dentro de la administración pública. En ese sentido, Torres remarcó la importancia de que los representantes de los trabajadores se alineen con quienes realmente cumplen con sus responsabilidades y «se levantan temprano para ir a trabajar».
Eliminación de Cargos y Reducción de Estructuras
Una de las principales medidas anunciadas por el mandatario fue la eliminación de 168 cargos políticos y jerárquicos dentro del Gobierno provincial, que incluye la supresión de 40 direcciones, 21 direcciones generales, 37 jefaturas de departamento, entre otros. La reestructuración responde a los resultados obtenidos a partir del censo, que evidenció una sobrecarga de cargos innecesarios y una ineficiencia en la distribución del personal.
«La reducción de cargos públicos fue un compromiso que asumimos desde el inicio de la gestión y que ahora podemos cumplir, gracias a los datos obtenidos con el censo», expresó Torres en sus redes sociales.
Ley 3×1 y Concursos para el Estado
En línea con las reformas, Torres anunció la implementación de la Ley 3×1 para el ingreso a la administración pública. Esta ley establece que, por cada ingreso de nuevo personal al Estado, deben producirse tres bajas, retiros o jubilaciones en puestos similares, con el fin de evitar la sobrepoblación de cargos y optimizar la estructura del Gobierno.
Además, el Gobernador destacó que todas las reubicaciones, recategorizaciones y traslados de empleados deberán realizarse mediante concursos públicos, asegurando que el acceso a los cargos jerárquicos sea a través de un proceso transparente y reglamentado.
«Tras muchísimos años de irregularidades y cargos sin concursar, vamos a garantizar el procedimiento administrativo correspondiente», sostuvo Torres.
Apoyo Educativo y Revisión de Jubilaciones
El plan de reordenamiento también incluye el acompañamiento educativo para aquellos 6.080 empleados que no completaron sus estudios primarios o secundarios. Según los datos obtenidos por el censo, el Gobierno provincial ofrecerá capacitación y apoyo para que estos trabajadores puedan finalizar sus estudios y mejorar su formación profesional.
En cuanto al personal cercano a la jubilación, Torres informó que alrededor de 6.500 empleados públicos están próximos a retirarse, por lo que se llevará a cabo una revisión de personal de acuerdo a la edad y los años de aportes para proceder con los trámites jubilatorios correspondientes.
Un Plan para un Estado Más Eficiente
Con estas medidas, el Gobierno de Chubut busca optimizar el funcionamiento del Estado y mejorar los servicios que se brindan a la ciudadanía. «Si no tomamos decisiones como estas, las irregularidades seguirían beneficiando a quienes no cumplen con sus obligaciones», remarcó Torres, quien se mostró firme en su intención de eliminar la corrupción y asegurar un Estado más eficiente y justo para todos los chubutenses.
La aplicación de estas medidas será monitoreada y, según el gobernador, no se permitirán excepciones en el cumplimiento de las nuevas normativas que buscan depurar y reorganizar la administración pública de la provincia.
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