El Jefe de Gabinete, Guillermo Francos, presentó el informe de gestión correspondiente, donde confirmó que, desde el inicio de la presidencia de Javier Milei, se desvincularon un total de 31.226 empleados públicos hasta septiembre de 2024. De este total, 20.026 correspondieron a la Administración Pública centralizada y descentralizada, que incluye organismos como la AFIP, mientras que 11.200 fueron empleados de empresas y sociedades del Estado, entre ellas Aerolíneas Argentinas.
El informe destacó que la desvinculación no se debió a despidos, sino a la no renovación de contratos de personal con contratos por tiempo determinado cuyo plazo había expirado. También se incluyó en el conteo a aquellos empleados que se retiraron por jubilación o por bajas vegetativas, como explicó el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, bajo la conducción de Federico Sturzenegger.
La empresa estatal con más bajas fue el Correo Oficial, que redujo su personal de 16.879 empleados a 12.698, lo que implica una variación de 4.181 personas menos. Aerolíneas Argentinas se posicionó como la segunda empresa con más bajas, con 1.552 desvinculaciones. En tanto, la empresa de Agua y Saneamiento (AYSA) registró una reducción de 1.240 empleados en el mismo periodo.
Una de las sorpresas del informe fue la mención de una sola contratación en el sector público: la Fundación Miguel Lillo, dedicada a la investigación científica, que en el mismo periodo contrató a un solo empleado, sin sufrir ninguna desvinculación.
El presidente Javier Milei había celebrado estos resultados en sus redes sociales, destacando que el número de empleados desvinculados desde el inicio de su mandato ascendía a 33.000, una cifra que fue ampliamente difundida por el mandatario con un mensaje en tono desafiante: “- 33.000 ñoquis. Esta es la cantidad de empleados del Estado que el gobierno redujo desde que asumió Milei.”
Exámenes de idoneidad para empleados públicos
A partir del 1 de diciembre, el Gobierno implementará un sistema de exámenes de idoneidad para evaluar a unos 40.000 empleados públicos cuyos contratos finalizan a fin de año. Los exámenes, que abarcarán comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y administración pública, serán parte del Sistema de Evaluación Pública (SEP), con un formato digital, anónimo y presencial.
El objetivo de estos exámenes es evaluar los conocimientos y competencias de los empleados contratados en la Administración Pública Nacional, en un esfuerzo por fortalecer el Empleo Público. Los empleados tendrán tres oportunidades para aprobar el examen, el cual consistirá en preguntas de opción múltiple y tendrá una duración de una hora.
Con esta nueva medida, el gobierno de Milei busca garantizar que los empleados públicos no solo cumplan con sus funciones, sino que estén capacitados para enfrentar los desafíos de un Estado en proceso de reestructuración.
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