res proyectos de ley buscan reformar la actualización de indemnizaciones laborales en Argentina
En el Congreso argentino, se encuentran en discusión tres proyectos de ley que tienen como objetivo reformar la actualización de indemnizaciones laborales y la repotenciación de los créditos laborales, en un contexto de inflación y depreciación monetaria. Las propuestas, presentadas en la Comisión de Legislación del Trabajo, buscan actualizar los métodos de cálculo de indemnizaciones, pero difieren en sus enfoques y en los efectos que pueden generar tanto para los trabajadores como para los empleadores.
Proyecto 1: Propuesta del Diputado Ávila
El primer proyecto, presentado por el Diputado Ávila, plantea una modificación de los artículos 255 y 276 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744), con el fin de actualizar el cálculo de indemnizaciones por despido y la repotenciación de créditos laborales por depreciación monetaria. La propuesta establece que la antigüedad del trabajador sea actualizada según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), con un adicional de una tasa de interés moratorio pura. Aunque no especifica un valor numérico, el proyecto se basa en el Decreto 70/2023, que estipula que esta tasa debería ser, como mínimo, del 3% mensual. Este enfoque busca equilibrar los intereses de trabajadores y empleadores.
Proyecto 2: Propuesta de los Diputados Razzini y otros
El segundo proyecto, impulsado por los Diputados Razzini y otros, propone una nueva metodología para la actualización de los créditos laborales utilizando la Tasa Activa del Banco Nación (TABN), con una capitalización única, conforme al artículo 770 inciso B del Código Civil y Comercial (CCyCN). Sin embargo, este enfoque ha sido duramente criticado, ya que la TABN ha mostrado, en muchas ocasiones, resultados que quedan muy por debajo de la inflación, lo que perjudicaría a los trabajadores. En el pasado, los juicios laborales eran licuados por la inflación y la devaluación, y los trabajadores recibían solo una fracción de lo que les correspondía en términos de capital de sentencia.
Proyecto 3: Propuesta del Diputado Tetaz
El tercer proyecto, presentado por el Diputado Tetaz, propone un mecanismo de actualización basado en la equivalencia del monto del crédito con el salario mínimo vital y móvil (SMVM) actualizado, multiplicado por una tasa de interés pura del 3%, con un tope máximo regulado por el Banco Central. Sin embargo, el uso del salario mínimo vital y móvil (SMVM) ha generado preocupación, dado su severo rezago en relación con la inflación en los últimos años. Este mecanismo podría resultar en actualizaciones que no reflejan adecuadamente el poder adquisitivo real de los trabajadores.
Análisis Comparativo
Los tres proyectos tienen el objetivo común de solucionar el problema de la actualización de indemnizaciones en un contexto inflacionario, pero sus enfoques varían significativamente. El proyecto de Ávila utiliza el IPC, un parámetro objetivo que refleja mejor la realidad económica del país, mientras que las propuestas de Razzini y Tetaz dependen de variables menos confiables. El sector trabajador reclama que las indemnizaciones y los créditos laborales se ajusten con una tasa de interés justa y que se utilicen parámetros económicos reales, como el IPC o la CBA, para evitar que los trabajadores pierdan poder adquisitivo.
El debate sobre la tasa de interés, que ha cobrado relevancia a raíz de fallos judiciales recientes, es un tema crucial para garantizar la equidad en las relaciones laborales. De aprobarse una de estas reformas, el impacto en las relaciones laborales y en la seguridad jurídica será significativo, afectando la protección del poder adquisitivo de los trabajadores y la estabilidad para empleadores y empleados.
Conclusión
La discusión sobre los proyectos de ley sobre la actualización de indemnizaciones laborales plantea un desafío para el Congreso argentino: lograr un equilibrio justo entre los intereses de los trabajadores y los empleadores, mientras se asegura que las reformas sean efectivas y reflejen la realidad económica del país. El futuro de la legislación laboral en Argentina dependerá de qué proyecto sea aprobado y cómo se implementen las actualizaciones de los métodos de cálculo.
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