La tecnológica Google ha obtenido el primer puesto en el ránking «Empresa de los sueños» elaborado por Cia de Talentos, basado en su estudio anual «Carrera de los Sueños». Este ránking reúne las empresas que los jóvenes desean integrar al comenzar su carrera profesional, y se ha convertido en un referente para entender las aspiraciones de la nueva generación de trabajadores.
Cada año, Cia de Talentos realiza esta investigación a partir de una encuesta a jóvenes que participan en el estudio. De los casi siete mil jóvenes encuestados, un 81% aseguró tener una empresa de los sueños. Las diez empresas más elegidas fueron, en orden, Google, YPF, Mercado Libre, Techint, Unilever, Walt Disney Company, Panamerican Energy, Arcor, Accenture y L’Oréal.
Entre los principales motivos por los que los jóvenes eligen estas compañías están las expectativas de desarrollo con autonomía y acompañamiento, la posibilidad de dedicarse a lo que les apasiona, y la oportunidad de seguir una carrera internacional, en entornos flexibles y con modelos híbridos. Estos aspectos se han convertido en claves para los departamentos de Recursos Humanos que buscan atraer a nuevos talentos.
Estudio De Cia De Talentos: ¿Qué Esperan Los Jóvenes De Su Futuro Profesional?
«Este estudio tiene dos objetivos muy marcados. El primero es generar insights sobre cuál es la perspectiva que tienen los jóvenes al inicio de su carrera profesional, lo que esperan de las organizaciones y de los líderes. El segundo es ayudar a que las empresas conozcan qué aspectos son valorados por los jóvenes para posicionarse mejor frente a este talento», explicó Esteban Morin, socio director de Cia de Talentos Latinoamérica, durante la presentación en la Universidad del Salvador (USAL).
El estudio también reveló algunos datos preocupantes sobre el estado de ánimo de los jóvenes. Uno de los hallazgos más importantes es que prevalece una sensación de apatía generalizada. Es decir, muchos jóvenes muestran una falta de interés o indiferencia hacia cualquier tipo de acontecimiento, ya sea positivo o negativo. Además, un 41% de los encuestados manifestó que termina la mayoría de sus días con sensación de agotamiento, y solo un 47% se siente satisfecho con su trabajo.
Calidad De Vida Y Bienestar: Prioridades Para Los Jóvenes Trabajadores
Una conclusión adicional del estudio es que la calidad de vida sigue siendo una prioridad para los jóvenes. La mayoría de los encuestados asocia esta calidad de vida a un estilo de vida saludable que incluye ejercicio, una alimentación balanceada y descanso adecuado. También mencionaron la importancia de tener tiempo para la familia y amigos, así como invertir en su bienestar emocional y mental.
Estos resultados subrayan la importancia de que las empresas comprendan las expectativas de los jóvenes en cuanto a su desarrollo profesional y su calidad de vida, para poder ofrecer entornos de trabajo que favorezcan su satisfacción y bienestar.
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